Ликвидация – не всегда есть полное упразднение фирмы. Есть специальные альтернативы ликвидации компании. Чаще всего такой альтернативой выступает реорганизация компании.

Один из способов реорганизации – слияние компаний, которое подразумевает под собой образование нового юридического лица, созданного с участием двух или более фирм, принявших совместное решение о слиянии. В Казани и Татарстане вы можете сами найти несколько ярких примеров такой формы реорганизации компаний. Сразу после регистрации нового юридического лица слившиеся компании считаются, как прекратившие свою деятельность. Все права и обязанности слившихся компаний принимает новое юридическое лицо, переход которых оформляется соответствующим актом. Во время этой процедуры сливающиеся компании не проходят проверку в налоговых органах и внебюджетных фондах.

Также еще одним способом реорганизации фирмы является ее продажа – то есть, продажа бизнеса, что называется, «с рук». Продажа фирмы подразумевает смену учредителей и лица, представляющего исполнительный орган (директора). В этом случае возможна и смена названия компании, и ее юридического адреса. Все права и обязанности компании в случае продажи переходят к новым акционерам и руководителю, если только на предыдущее руководство не возложена уголовная ответственность за какие-либо незаконные действия, совершенные в период его управления.

Также ЮЦ "Авангард" оказывает услуги по ускоренной ликвидации предприятий. Есть несколько вариантов таких услуг:

Альтернативные способы ликвидации предприятия в последнее время пользуются все большей и большей популярностью. Их самое главные преимущества – невысокая цена за услугу (по сравнению с официальной ликвидацией предприятия) и короткие сроки.

Ликвидация ООО путем смены учредителей, директора и главного бухгалтера — наиболее короткая и простая процедура, которая осуществляется чаще всего в течение нескольких недель. В налоговых службах и внебюджетных фондах просто регистрируются соответствующие изменения, а все права и обязанности на деятельность в рамках этого предприятия переходят к новому руководящему составу. Прежнее руководство утрачивает ответственность за все, что с момента этой регистрации происходит на фирме. Обычно этот способ применяется к предприятиям, не имеющих огромных задолженностей перед кредиторами.

Есть еще один вид альтернативной ликвидации предприятия, когда обязанности и ответственность двух исходных организаций переходит к третьему лицу — вновь созданному предприятию. Этот вид ликвидации носит название слияния фирм. Такой вид ликвидации сопровождается уведомлением налоговых и контролирующих органов. 

Фирма может создаваться не только "с нуля", как мы говорили раньше, но и при некоторых обстоятельствах. Например, в последнее время широкое распространение получила регистрация юридического лица путем реорганизации предприятия, когда несколько фирм, работающих в одной сфере, присоединяются друг к другу для лучшего производства – таким образом новое предприятие, объединившие под своим крылом две компании, становится более устойчивым к кризисным явлениями.

Как документы необходимо представить при регистрации юрлица, которое создается путем реорганизации?
1) заявление о госрегистрации каждого вновь возникающего юридического лица во время этой процедуры, которое подписано заявителем;
2) учредительные документы каждого вновь возникающего юрлица, которое создается путем реорганизации (необходимо предоставить оригинальные документы или их копии, заверенные нотариально);
3) решение о реорганизации юрлица;
4) договор о слиянии или присоединении;
5) передаточный акт либо разделительный баланс;
6) квитанцию об уплате госпошлины.

В деятельности предприятия часто вносятся определенные изменения в учредительные документы. Эти изменения должны быть зарегистрированы в установленном законодательством РФ порядке. Для такой регистрации необходимо предоставить...

Ни для кого не секрет, что рынок – вещь довольно сложная и непредсказуемая, в которой выживают сильнейшие. Посему часто для того, чтобы стать «крепче на ноги» многие компании используют такую операцию, как слияние фирм. Некоторые компании путем слияния как бы «поглощают» другие, более мелкие.

Слияние – одна из ветвей реорганизации фирм и специалисты ЮЦ «Авангард» с удовольствием возьмутся за осуществление этой процедуры.

Слияние проходит в несколько этапов.

Сначала идет подготовка учредительных и иных документов, необходимых для слияния фирмы, включая и передаточный акт. Далее кредиторов Общества уведомляют о его слиянии. Потом предприятие снимается с учета в налоговой инспекции и других внебюджетных фондах (Пенсионный фонд и т.д.).

Для слияния компаний необходимы следующие документы (читать далее)

Ни для кого не секрет, что рынок – вещь довольно сложная и непредсказуемая, в которой выживают сильнейшие. Посему часто для того, чтобы стать «крепче на ноги» многие компании используют такую операцию, как слияние фирм. Некоторые компании путем слияния как бы «поглощают» другие, более мелкие.

Слияние – одна из ветвей реорганизации фирм и специалисты ЮЦ «Авангард» с удовольствием возьмутся за осуществление этой процедуры.

Слияние проходит в несколько этапов.

Сначала идет подготовка учредительных и иных документов, необходимых для слияния фирмы, включая и передаточный акт. Далее кредиторов Общества уведомляют о его слиянии. Потом предприятие снимается с учета в налоговой инспекции и других внебюджетных фондах (Пенсионный фонд и т.д.).

После этого уничтожается печать реорганизуемого Общества и происходит регистрация правопреемника в налоговой инспекции номер 18 г. Казани. Далее следует получение выписки из ЕГРЮЛ, получение заверенных налоговой инспекцией экземпляров Устава и Учредительного договора. После правопреемнику изготавливается печать, ему же присваиваются коды статистики, правопреемник ставится на налоговой учет и на учет во внебюджетные фонды, а также ему присваивается ИНН,

Для слияния фирм необходимы следующие документы.
- Учредительные документы реорганизуемой фирмы (Устав, Учредительный договор) со всеми изменениями;
- Протокол общего собрания или решение о назначении Генерального директора;
- Свидетельство о государственной регистрации компании, а также свидетельства о регистрации изменений;
- Свидетельство о постановке налоговый учет и присвоении ИНН реорганизуемому Обществу;
- Извещения из внебюджетных фондов;
- Бухгалтерский баланс за последний отчетный период;
- Расшифровка кредиторской задолженности;
- Печать Общества;
- Для акционерных обществ необходимо будет предоставить и уведомление о регистрации выпуска акций.

Во время процедуры слияния компаний необходимо будет также предоставить и документы для регистрации нового юридического лица, которое создается путем реорганизации:
1. Для учредителей физических лиц требуется копия паспорта;
2. Для учредителей юридических лиц - свидетельство о постановке на учет в ЕГРЮЛ; свидетельство о постановке на налоговый учет и присвоении ИНН; информационное письмо об учете в ЕГРПО (о присвоении кодов ОКВЭД); устав; протокол или решение о назначении генерального директора.
3. Копии паспортов Генерального директора и Главного бухгалтера.
4. Также необходимы следующие сведения:
- Наименование Общества;
- Размер и порядок оплаты уставного капитала;
- Размеры долей учредителей;
- Виды деятельности;
- Наименование банка, в котором будет открыт расчетный счет;
- Контактный телефон, указываемый для регистрирующих органов.

Специалисты ЮЦ «Авангард» избавят вас от всех этих бюрократических проволочек и возьмут все заботы по слиянию вашей фирмы на себя. Средний срок исполнения процедуры слияния – два месяца

Ни одна существующая фирма или крупная организация не может с уверенностью сказать, что ее никогда не коснется процесс ликвидации. Что такое ликвидация фирм? Это вопрос, ответ на который должны знать все руководители частных предприятий и который мы рассмотрим в данной статье.

Итак, напомним, что в России существует два способа ликвидации фирм: добровольная и принудительная.

Добровольная ликвидация фирм – это прекращение функционирования организации по внутренним причинам. Этих причин может быть много: например, учредители потеряли интерес к делу, осознали его нерентабельность, либо бизнес достиг той цели, к которой стремился. Ликвидация в этой ситуации происходит, если можно так сказать, "по собственному желанию". Иногда целью добровольной ликвидации фирмы является сокрытие допущенных в процессе работы ошибок (бухгалтерских или юридических). Однако при последнем варианте далеко не факт, что их удастся избежать - ибо вам придется пройти через проверки, проверки и еще раз проверки.

Официальная ликвидация фирм происходит следующим образом:
1. После окончательного принятия решения о ликвидации составляется письмо, обращенное в орган, которым было зарегистрировано предприятие. Создается специальная ликвидационная комиссия.

2. Ликвидкомиссия дает объявление в СМИ РФ о ликвидации фирмы и сроках предоставления претензий. Как правило, сообщение об этом появляется в специализированном издании "Вестник государственной регистрации". Кредиторы извещаются о ликвидации фирмы письменно.

3. Выплачивается выходное пособие лицам, которые работали в компании. Только потом удовлетворяются все требования кредиторов. Выплачиваются долги в фонды (в том числе и во внебюджетные).

4. По истечению сроков предъявления претензий, составляется ликвидационный баланс, а оставшееся имущество переходит учредителям.

5. И, наконец, последний этап – организация снимается с учетов во всех инспекциях и фондах.

Однако возможен и такой вариант ликвидации компании, как принудительная ликвидация. Она происходит по совсем иным причинам: грубое или неоднократное нарушение законодательства (антимонопольного, налогового, трудового, уголовного), а также незаконная или нелицензионная деятельность.

Также есть и третий вариант официальной ликвидации - по причине банкротства.

Однако существует еще и ликвидация фирм альтернативными способами - так называемая альтернативная ликвидация фирм...

Альтернативная ликвидация в нашей стране набирает обороты и становится популярной "таблеткой" от "головной боли" при ликвидации фирмы. Многие владельцы компаний прибегают к реорганизации своей компании, таким образом экономя время, нервы и финансы. Однако есть некоторые минусы и риски, связанные с этим видом ликвидации, которые необходимо знать, проводя эту процедуру, либо заказывая ее у юридических контор.

Итак, начнем с того «альтернативной» ликвидацией в общепринятой терминологии называется ликвидация предприятия путем реорганизации - слияния или присоединения к другому предприятию. В случае такой ликвидации ликвидируемое предприятие прекращает свое существование, а его права и обязанности переходят к правопреемнику.

Среди владельцев бизнеса бытует мнение, что этот способ более надежен и безопасен, чем замена участника, однако здесь есть свои риски.

Итак, предприятие после реорганизации будет исключено из ЕГРЮЛ, но при реорганизации все права и обязанности ликвидированного предприятия будут переданы вновь создаваемому юридическому лицу, где учредителями этого лица будут выступать участники реорганизуемых предприятий (ст. 52 ФЗ "Об ООО", ст.15 ФЗ "Об АО"). То есть участники, пытаясь избавиться от своего предприятия, станут участником другого.

Ни для кого не секрет, что рынок – вещь довольно сложная и непредсказуемая, в которой выживают сильнейшие, а особенно в период кризиса. Поэтому частенько для того, чтобы стать «крепче на ноги», многие компании используют такую операцию, как слияние фирм. Некоторые компании путем слияния как бы «поглощают» другие, более мелкие - происходит, если хотите, своеобразный "симбиоз" компаний.

Слияние – одна из ветвей реорганизации фирм, и специалисты ЮЦ АВАНГАРД с удовольствием возьмутся за осуществление этой процедуры.

Слияние проходит в несколько этапов.

Сначала идет подготовка учредительных и иных документов, необходимых для слияния фирмы, включая и передаточный акт. Далее кредиторов Общества уведомляют о его слиянии. Потом предприятие снимается с учета в налоговой инспекции и других внебюджетных фондах (Пенсионный фонд и т.д.).

После этого уничтожается печать реорганизуемого Общества и происходит регистрация правопреемника. Далее следует получение выписки из ЕГРЮЛ, получение заверенных налоговой инспекцией экземпляров Устава и Учредительного договора. После правопреемнику изготавливается печать, ему же присваиваются коды статистики, правопреемник ставится на налоговой учет и на учет во внебюджетные фонды, а также ему присваивается ИНН.

Для слияния компаний необходимы следующие документы:

АБЦ "АВАНГАРД" оказывает юридические услуги по слиянию компаний в Казани и Татарстане.
Слияние компаний весьма распространенное явление в международной практике. В России тоже все больше и больше фирм прибегают к данной процедуре. Существует несколько путей слияния компаний:

1. Приобретение акций либо долей Обществ (акционерных или ООО соответственно).
2. Слияние путем реорганизации предприятия в форме присоединения, слияния, преобразования и т.д.

И в том и другом случае всю основную работу берут на себя юристы, так как необходимо все сделать по букве закона и без единой помарки. Причем, необходимо обращаться к специализированным фирмам, оказывающим юридические услуги по слиянию компаний. Таковой как раз и является АБЦ "АВАНГАРД", которая уже более десяти лет ведет свою деятельность в этом направлении.