Уважаемые клиенты!

Дирекция компании АВАНГАРД сообщает, что работа нашей фирмы осуществляется в прежнем режиме.

Компьютеры и документы, изъятые во время обыска возвращены.
Проверка проводилась с связи вступлением в силу действия новых статей УК РФ - 173.1 и 173.2.
Как водится, сотрудниками полиции применялись грязные методы, предпринимались попытки сфабриковать дело на основе доносов и ложных показаний директоров фирм - клиентов.

К сожалению, некоторые сотрудники нашей компании не прошли проверку на лояльность и стрессоустойчивость, в связи с чем пришлось распрощаться с ними.

Надеемся, что полиция убедилась, что ничем противозаконным мы не занимаемся и больше беспокоить нас не будет.

Благодарим всех клиентов, кто с пониманием отнесся к возникшей ситуации!

В процессе осуществления своей деятельности фирме зачастую приходится менять организационно-правовую базу или попросту проводить реорганизацию конторы.

Данная процедура проходит в несколько этапов, которые влекут за собой изменения учредительных документов. Это означает, что необходимо зарегистрировать данный процесс в Государственном реестре юридических лиц.

Существует пять разновидностей реорганизации. Рассмотрим каждую из них более подробно.

Многие владельцы АО, будь то ЗАО или ОАО, желающие прочно укрепиться на современном рынке и сделать свое предприятие более конкурентоспособным, готовы реорганизовать его путем присоединения к другому АО. Фирма, подвергнутая процедуре реорганизации, перестает существовать, а её обязанности и права получают правопреемника в лице Общества, к которому производилось присоединение. Данный процесс также призван усилить действующие активы предприятия.

Присоединение одного АО к другому. Реорганизация
Процедура реорганизации предприятия через его присоединение предполагает множество правовых актов, которые определяют основные принципы проведения процесса присоединения. Поэтому, если простой обыватель прочел фразу типа: «Услуги специалиста по оказанию помощи в реорганизации г Казань», и вряд ли ему удалось в полной мере представить всю сложность данного процесса, это ещё ни о чем не говорит! Согласно нормам действующего законодательства, процедура присоединения АО к АО проводится в строго определенной последовательности и имеет свои особенности.

При выборе способа прекращения функционирования организации владельцем должен быть принят во внимание состояние фирмы на момент принятия данного решения. Возможны несколько вариантов ликвидации:
• Добровольная;
• Принудительная;
• Альтернативная ликвидация (через слияние или присоединение).

Закрытие ООО с нулевым балансом
Порядок проведения официального прекращения деятельности включает в себя:
• Проведение общее собрание учредителей Общества;
• Оформление соответствующего протокола о ликвидации предприятия;
• Написание заявления в регистрирующие органы о предстоящей процедуре;
• Согласование с налоговыми органами состава ликвидационной комиссии;
• Размещение сообщения в СМИ о том, что владельцы данной организации приняли решение о прекращении его деятельности с обязательным указанием сроков, в течение которых кредиторы имеют право предъявить претензии по невыплаченным займам.

Все знают, что официальным способом закрытия юридического лица по законодательству является его ликвидация, которое приводит к его прекращению без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам (ст. 61 ГК РФ). После такой процедуры на руках у владельца бизнеса будет официальный документ, подтверждающий, что в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) внесена запись о ликвидации организации, а именно о прекращение ее существования. Но для такого процесса, как официальная ликвидация фирмы, присущи свои некоторые минусы, а именно:

- длительность процедуры, что занимает порядком от 4 до 8 месяцев
- обязательная проверка бухгалтерской и иной документации фирмы.

Именно последний пункт, обычно пугает владельцев бизнеса, т.к. для многих именно проблемы с документации, такие как наличие задолженности, судебных исков поданных на фирму от кредиторов и другое является причиной побудившее решение о прекращение бизнеса. Именно для таких случаев существует альтернативная ликвидация фирмы. Разберем, что конкретно относится к этому.

Реорганизация фирм является одной из альтернативных форм ликвидации предприятия с переходом прав и обязанностей к другому юридическому лицу.

Согласно статьям 57 и 58 Гражданского Кодекса Российской Федерации, различается пять видов реорганизации:

- слияние, когда два и более предприятия превращаются в одно юридическое лицо;
- присоединение, когда фирма присоединяется к другому предприятию;
- разделение, когда предприятие делится на несколько юридических лиц;
- выделение, когда из состава предприятия выделяются одно или несколько юридических лиц, но исходное продолжает функционировать;
- преобразование, когда предприятие одного вида трансформируется в компанию другого вида.

Разделение и выделение не является предметом рассмотрения в данной статье. Единственно, следует заметить, что данные формы реорганизации не только инициируется инициативно, по решению учредителей фирмы, но может проводиться по решению уполномоченного государственного органа. А в случае наличия соответствующего судебного решения по иску гос. органа назначается внешний управляющий фирмой, которому поручает проведение реорганизации. Подобная схема может являться скрытой формой рейдерского захвата, который легче предотвратить, инициативно организовав реорганизацию, чем потом бороться с проникновением захватчиков.

В ходе осуществления своей деятельности, иногда наступает момент, когда организации необходимо сменить организационно-правовую форму, либо произвести реорганизацию в какой-либо другой форме.
Для этого нужно пройти несколько этапов и произвести значительные изменения в учредительных документах компании предприятия, для чего нужно пройти регистрацию реорганизации в ЕГРЮЛ (Едином государственном реестре юридических лиц).
Изменения организационно-правовой формы могут быть различными. Всего их пять: слияние, разделение, преобразование, выделение, присоединение.
Остановимся на каждом из видов реорганизации подробнее.

Слияние – это процесс соединения нескольких компаний в одно (новое) юридическое лицо. Оно является правопреемником сливающихся компаний, которые прекращают свое существование.
Присоединение – это процесс, при котором одно или несколько предприятий присоединяются к другому, при этом они передают ему свои права и обязанности и прекращают свою деятельность.
Разделение – одно предприятие ликвидируется путём создания нескольких, при этом имущество первого делится между создаваемыми компаниями. Реорганизованное лицо свою деятельность прекращает, и новые компании становятся правопреемниками.
Выделение – из фирмы выделяются несколько юридических лиц (или одно), при этом фирма не подвергается ликвидации, она передает часть прав новым компаниям.
Преобразование подразумевает под собой смену организационно-правовой формы и создание нового юридического лица.

Скачать анкету для сбора информации, необходимой для реорганизации в форме слияния или присоединения

anketa-po-reo.doc [169,5 Kb] (cкачиваний: 132)

АВАНГАРД готов представить вашему вниманию новые цены на реорганизацию фирм.

Теперь цена реорганизации предприятий в форме слияния всего 25000 рублей. Напомним, что данная стоимость актуальна для слияния в группе (цепочке) других компаний. Если желаете слить один к одному, то стоимость вырастет до 45000.

Обращаем ваше внимание, что для слияния потребуется справка из пенсионного фонда об отсутствии задолженности.

Стоимость реорганизации юридических лиц в форме присоединения - 20000 рублей. Присоединение 1 к 1 - 40000.
Если вы предоставите для присоединения несколько фирм, то готовы сделать скидку до 15000 за одну компанию.

Подчеркнем, что для присоединения справки из пенсионного фонда не требуются.

Будем рады видеть вас постоянными клиентами!

Альтернативная ликвидация в нашей стране набирает обороты и становится популярной "таблеткой" от "головной боли" при ликвидации фирмы. Многие владельцы компаний прибегают к реорганизации своей компании, таким образом экономя время, нервы и финансы. Однако есть некоторые минусы и риски, связанные с этим видом ликвидации, которые необходимо знать, проводя эту процедуру, либо заказывая ее у юридических контор.

Итак, начнем с того «альтернативной» ликвидацией в общепринятой терминологии называется ликвидация предприятия путем реорганизации - слияния или присоединения к другому предприятию. В случае такой ликвидации ликвидируемое предприятие прекращает свое существование, а его права и обязанности переходят к правопреемнику.

Среди владельцев бизнеса бытует мнение, что этот способ более надежен и безопасен, чем замена участника, однако здесь есть свои риски.

Итак, предприятие после реорганизации будет исключено из ЕГРЮЛ, но при реорганизации все права и обязанности ликвидированного предприятия будут переданы вновь создаваемому юридическому лицу, где учредителями этого лица будут выступать участники реорганизуемых предприятий (ст. 52 ФЗ "Об ООО", ст.15 ФЗ "Об АО"). То есть участники, пытаясь избавиться от своего предприятия, станут участником другого.