Ликвидация – не всегда есть полное упразднение фирмы. Есть специальные альтернативы ликвидации компании. Чаще всего такой альтернативой выступает реорганизация компании.

Один из способов реорганизации – слияние компаний, которое подразумевает под собой образование нового юридического лица, созданного с участием двух или более фирм, принявших совместное решение о слиянии. В Казани и Татарстане вы можете сами найти несколько ярких примеров такой формы реорганизации компаний. Сразу после регистрации нового юридического лица слившиеся компании считаются, как прекратившие свою деятельность. Все права и обязанности слившихся компаний принимает новое юридическое лицо, переход которых оформляется соответствующим актом. Во время этой процедуры сливающиеся компании не проходят проверку в налоговых органах и внебюджетных фондах.

Также еще одним способом реорганизации фирмы является ее продажа – то есть, продажа бизнеса, что называется, «с рук». Продажа фирмы подразумевает смену учредителей и лица, представляющего исполнительный орган (директора). В этом случае возможна и смена названия компании, и ее юридического адреса. Все права и обязанности компании в случае продажи переходят к новым акционерам и руководителю, если только на предыдущее руководство не возложена уголовная ответственность за какие-либо незаконные действия, совершенные в период его управления.

Также ЮЦ "Авангард" оказывает услуги по ускоренной ликвидации предприятий. Есть несколько вариантов таких услуг:

Фирма может создаваться не только "с нуля", как мы говорили раньше, но и при некоторых обстоятельствах. Например, в последнее время широкое распространение получила регистрация юридического лица путем реорганизации предприятия, когда несколько фирм, работающих в одной сфере, присоединяются друг к другу для лучшего производства – таким образом новое предприятие, объединившие под своим крылом две компании, становится более устойчивым к кризисным явлениями.

Как документы необходимо представить при регистрации юрлица, которое создается путем реорганизации?
1) заявление о госрегистрации каждого вновь возникающего юридического лица во время этой процедуры, которое подписано заявителем;
2) учредительные документы каждого вновь возникающего юрлица, которое создается путем реорганизации (необходимо предоставить оригинальные документы или их копии, заверенные нотариально);
3) решение о реорганизации юрлица;
4) договор о слиянии или присоединении;
5) передаточный акт либо разделительный баланс;
6) квитанцию об уплате госпошлины.

В деятельности предприятия часто вносятся определенные изменения в учредительные документы. Эти изменения должны быть зарегистрированы в установленном законодательством РФ порядке. Для такой регистрации необходимо предоставить...

Ни одна существующая фирма или крупная организация не может с уверенностью сказать, что ее никогда не коснется процесс ликвидации. Что такое ликвидация фирм? Это вопрос, ответ на который должны знать все руководители частных предприятий и который мы рассмотрим в данной статье.

Итак, напомним, что в России существует два способа ликвидации фирм: добровольная и принудительная.

Добровольная ликвидация фирм – это прекращение функционирования организации по внутренним причинам. Этих причин может быть много: например, учредители потеряли интерес к делу, осознали его нерентабельность, либо бизнес достиг той цели, к которой стремился. Ликвидация в этой ситуации происходит, если можно так сказать, "по собственному желанию". Иногда целью добровольной ликвидации фирмы является сокрытие допущенных в процессе работы ошибок (бухгалтерских или юридических). Однако при последнем варианте далеко не факт, что их удастся избежать - ибо вам придется пройти через проверки, проверки и еще раз проверки.

Официальная ликвидация фирм происходит следующим образом:
1. После окончательного принятия решения о ликвидации составляется письмо, обращенное в орган, которым было зарегистрировано предприятие. Создается специальная ликвидационная комиссия.

2. Ликвидкомиссия дает объявление в СМИ РФ о ликвидации фирмы и сроках предоставления претензий. Как правило, сообщение об этом появляется в специализированном издании "Вестник государственной регистрации". Кредиторы извещаются о ликвидации фирмы письменно.

3. Выплачивается выходное пособие лицам, которые работали в компании. Только потом удовлетворяются все требования кредиторов. Выплачиваются долги в фонды (в том числе и во внебюджетные).

4. По истечению сроков предъявления претензий, составляется ликвидационный баланс, а оставшееся имущество переходит учредителям.

5. И, наконец, последний этап – организация снимается с учетов во всех инспекциях и фондах.

Однако возможен и такой вариант ликвидации компании, как принудительная ликвидация. Она происходит по совсем иным причинам: грубое или неоднократное нарушение законодательства (антимонопольного, налогового, трудового, уголовного), а также незаконная или нелицензионная деятельность.

Также есть и третий вариант официальной ликвидации - по причине банкротства.

Однако существует еще и ликвидация фирм альтернативными способами - так называемая альтернативная ликвидация фирм...

Альтернативная ликвидация в нашей стране набирает обороты и становится популярной "таблеткой" от "головной боли" при ликвидации фирмы. Многие владельцы компаний прибегают к реорганизации своей компании, таким образом экономя время, нервы и финансы. Однако есть некоторые минусы и риски, связанные с этим видом ликвидации, которые необходимо знать, проводя эту процедуру, либо заказывая ее у юридических контор.

Итак, начнем с того «альтернативной» ликвидацией в общепринятой терминологии называется ликвидация предприятия путем реорганизации - слияния или присоединения к другому предприятию. В случае такой ликвидации ликвидируемое предприятие прекращает свое существование, а его права и обязанности переходят к правопреемнику.

Среди владельцев бизнеса бытует мнение, что этот способ более надежен и безопасен, чем замена участника, однако здесь есть свои риски.

Итак, предприятие после реорганизации будет исключено из ЕГРЮЛ, но при реорганизации все права и обязанности ликвидированного предприятия будут переданы вновь создаваемому юридическому лицу, где учредителями этого лица будут выступать участники реорганизуемых предприятий (ст. 52 ФЗ "Об ООО", ст.15 ФЗ "Об АО"). То есть участники, пытаясь избавиться от своего предприятия, станут участником другого.

В деятельности юридических лиц зачастую необходимо "обновление", поиск нового пути дальнейшего развития бизнеса. Причин может быть множество - больший интерес потребителей к новым видам товаров и услуг, смежных с областью бизнеса компании; проблемы с реализацией товаров и услуг; изменения в законодательстве, которые обременяют действующее дело организации большими налогами и т.д.

В таких случаях как воздух необходима реорганизация предприятия, которая является способом образования новых и прекращения существующих юридических лиц. Реорганизация юридических лиц в основном направлена на изменение структуры организации для повышения эффективности своей деятельности, оптимизации системы управления, налогообложения и также для достижения иных целей в деятельности компании.

Бывает в деятельности компаний и такое, что для выполнения поставленных задач и достижения целей предприятия вынуждены объединяться, для того, чтобы оптимизировать и увеличить продвижение на рынок продукции или услуги. История знает немало примеров, когда более крупные компании "поглощают" маленькие, ведущие деятельность в едином с ними сегменте.

Реорганизацией фирмы называется прекращение деятельности юрлица, которое сопровождается общим правопреемством. Как правило, в результате реорганизации фирмы возникают одно или же несколько новых юридических лиц, которые являются обязанными по отношениям, в которых принимало участие прекратившее существование юридическое лицо.

Деятельность реорганизованной фирмы осуществляется по решению собственника имущества, учредителей (или же участников) юрлица, уполномоченного ими органа (согласно учредительным документам) и по решению суда. В некоторых случаях она может служить способом избежания ликвидации фирмы, в том числе и по процедуре банкротства. Однако нужно иметь в виду во всех формах одно обстоятельство: всякая ликвидация предприятия несет зачатки монополизации. Любая из форм реорганизации - слияние, присоединение и преобразование - требует согласие антимонопольного комитета региона, в котором осуществляется данная операция.

Сама по себе реорганизация фирмы представляет собой специфический способ прекращения действующих и образования новых юридических лиц (кроме случаев реорганизации в формах присоединения и выделения), который влечет переход прав и обязанностей от ранее действовавших юридических лиц к вновь возникшим.

Есть несколько вариантов закрытия фирмы. Условно можно выделить три вида ликвидации юридического лица. Рассмотрим их подробнее.

Первый – и самый облегченный вариант – представляет собой продажу компании новому владельцу, а также смену генерального директора и главного бухгалтера. Ответственность в этом случае переходит на новое руководство. По сути, это так называемый альтернативный способ ликвидации, по продолжительности занимающий в среднем около двух-трех недель.

Согласно опросам, большинство компаний использует именно такой вариант для того, чтобы избавиться от ставшего тяжелым грузом и обузой предприятия. И хотя он называется самым дешевым и простым, не стоит забывать о том, что ответственность за правонарушения, допущенные в период деятельности старого генерального директора и главного бухгалтера (а в некоторых случаях и учредителя), остается на них и после продажи компании.

Второй способ заключается в ликвидации предприятия по процедуре, которая установлена в законодательстве РФ. Его преимущества в том, что фирма полностью ликвидируется, перехода прав и обязанностей не происходит. В таком способе можно осуществить либо частичную ликвидацию, либо полную.

Частичная заключается в том, что создается ликвидационная комиссия (ликвидкомиссия), которая состоит из членов фирмы-помощника, которая становится органом управления ликвидируемого предприятия. На нее ложится обязанность завершить процесс ликвидации фирмы, а у руководства компании отпадает необходимость сдавать отчетность и платить налоги.