Срочная ликвидация фирм. Как быстро закрыть ООО.

В настоящее время, в условиях постоянно меняющейся финансово-экономической обстановки в стране, внезапных законодательных инициатив и периодического рецидива кризисных ситуаций даже успешному предпринимателю необходимо предусмотреть и проработать вариант срочной ликвидации фирмы.

Фирму нельзя оставлять без присмотра, «забывать». Отсутствие всякой деятельности и задолженностей по бюджетным платежам не избавляет владельца от необходимости периодической сдачи бухгалтерской отчетности и опасности в любой момент подвергнуться проверкам, как со стороны налоговой инспекции, так и государственных внебюджетных фондов.

Официальная ликвидация предприятия занимает значительное время, не менее 3-х месяцев. В более короткие сроки осуществляется так называемая альтернативная ликвидация.

Ликвидация фирм путем банкротства

Еще вначале прошлого века предприниматели, обанкротившись, стрелялись, не в силах вынести позора и предстоящей нищеты.
В наше время банкротство - это сложная, длительная, но вполне обычная установленная законом процедура ликвидации предприятия.
Согласно Федеральному закону от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", банкротство - признанная арбитражным судом неспособность должника в полном объеме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей. Факт банкротства устанавливается в случае трехмесячного нарушения сроков уплаты денежных средств в сумме свыше 100 тыс. рублей.
Стадии банкротства, через которые должно пройти любое несостоятельное учреждение: наблюдение, санация предприятия или финансовое оздоровление, внешнее управление и конкурсное производство.
Для заведения дела о банкротстве необходима подача заявления от самого должника, конкурсного кредитора либо других уполномоченных органов. Исковое заявление о признании юридического лица банкротом подается в арбитражный суд по юридическому адресу должника. После рассмотрения представленных документов и принятия положительного решения о признании юридического лица банкротом, арбитражный суд вводит одну из процедур ликвидации с назначением арбитражного управляющего. Срок ликвидации путем банкротства зависит, главным образом, от размеров и структуры кредиторской задолженности и составляет, в среднем, около года.

Ликвидация фирм через смену участников и директора

Наиболее распространенный способ ликвидации предприятия – смена учредителей (участников), главного бухгалтера и генерального директора.
Права и обязанности генерального директора и учредителей данного предприятия передаются новым учредителям (участникам) и новому генеральному директору.
Сделка, результатом которой является передача доли одного или нескольких учредителей фирмы к новым участникам (участнику),- это и есть смена учредителей организации.
Как правило, используют два основных варианта ликвидации фирм путем продажи: смена учредителей (участников) без нотариального заверения договора отчуждения доли и нотариальная процедура отчуждения доли.
Что касается нотариальной процедуры отчуждения доли, то в соответствии с Федеральным законом 312-ФЗ сделки ООО (обществ с ограниченной ответственностью) данного типа удостоверяются нотариусами. Договор купли-продажи долей в уставном капитале заключается между участником (участниками) общества и третьим лицом.

Ликвидация фирм. В Казани и Татарстане новые цены и условия

Альтернативная ликвидация юридического лица путем перевода фирмы в другой регион со сменой директора, учредителя на нашего, сменой адреса.
Цена - от 10000 рублей.

Срок исполнения - 2 недели.

Необходимые документы:

ОГРН фирмы
ИНН фирмы
Устав фирмы
Свежая выписка из ЕГРЮЛ
Ксерокопии паспортов Директора и учредителей
ИНН Директора и учредителей
Решение или Протокол о назначении Директора

Требуется специалист по регистрации и ликвидации предприятий

Вакансия закрыта!

ЮЦ АВАНГАРД объявляет конкурс на должность: юрист-регистратор.

Обязанности: подготовка, оформление, проверка документации; курьерская работа по регистрации юр. и физ. лиц в государственных органах; почтово-секретарское обслуживание деятельности регистрируемых предприятий; выполнение текущих внутрифирменных поручений.

Опыт работы в аналогичной должности желателен, но (!) хорошее знание федеральных законов №14, 129, 205, 312 обязательно!

Требования: высшее юридическое, желательно КГУ, ТИСБИ, КСЮИ (юридический факультет); возраст до 30 лет; MS Office (Word, Excel) – навыки форматирования, Outlook, Консультант+/Гарант, умение работать с офисной техникой.

Условия: з/п оклад + бонусы = 20000-25000 рублей и выше; зарплата выдается своевременно, испытательный срок один месяц; работа в офисе в центре, на Баумана, возможность профессионального и карьерного роста.

Скачайте анкету с нашего сайта в разделе «Авангардные вакансии», заполните ее, ФОТО обязательно, и присылайте на наш электронный адрес. Самодельные резюме и просто отклики на вакансию НЕ РАССМАТРИВАЮТСЯ! Прежде, чем заполнять анкету, посетите наш сайт, ознакомьтесь с деятельностью нашей компании. Просьба присылать анкету только в том случае, если вы полностью соответствуете всем требованиям!
Просьба КАДРОВЫМ АГЕНТСТВАМ не включать наши вакансии в своей перечень вакансий и не присылать своих кандидатов!