Какие документы нужны для смены Директора фирмы

В процессе своей деятельности компания может сменить своего директора.

Это влечет за собой внесение изменений в различные учредительные и другие документы.

Процесс смены директора компании включает в себя оформление в несколько этапов

Решение о прекращении полномочий и вступление в должность нового директора принимаются на общем собрании.

Бывший директор подает заявление на увольнение. Новоизбранный директор подает заявление о приеме на работу. Адресуется данное заявление Общему собранию участников или единственному участнику.

Оформляется пакет документов:

1.заявление о внесении изменений и дополнений в ЕГРЮЛ;

2.ксерокопия свидетельства о постановке на налоговый учет;

3.ксерокопия учредительных документов компании (Учредительный договор, Устав компании);

4.ксерокопия свидетельства о регистрации (Свидетельство о внесении в ЕГРЮЛ);

5. документы, подтверждающие смену директора компании;

6.сведения о руководителе и Главном бухгалтере компании (Приказы о назначении);

7.ксерокопия паспорта директора компании;

8.ИНН директора;

9.контактный телефон фирмы;

В соответствии со статьей 17 Федерального закона, при смене директора компании, госпошлина за регистрацию не платится. Документы о смене директора компании необходимо представить в налоговую службу не позднее 3-х дней с даты решения (приказа) о смене директора компании.

Для регистрации в ИФНС сведений о новом директоре компании, подаются следующие документы: решение (приказ) об освобождении от должности и назначении на должность нового директора компании, нотариально удостоверенное заявление по форме Р14001. После регистрации смены директора компании в ИФНС, следует уведомить банк о произошедших изменениях в структуре органов управления, в котором у Вас открыт расчетный счет.

Непредставление, несвоевременное представление или недостоверное представление сведений о директоре компании (равно как и других сведений о юридическом лице) влечет за собой административный штраф.

Происходит передача всех документов новому директору по акту приема-передачи.

Вносится запись об увольнении в трудовую книжку старому директору компании.