Готовые фирмы: продажа и обслуживание

Проблема выбора между созданием собственной фирмой и покупкой готовой подобна житейской альтернативе: шить костюм у портного либо купить в магазине. С одной стороны к портному надо ходить на примерку, ждать неделями, выбирать ткань, подкладку, пуговицы. А в магазин приехал, прикинул пару-тройку ширпотреба, в примерочной повертелся – и на работу. Ничего, что обшлага торчат и карманы немного не на том месте, зато сразу: заплатил, надел, пошёл. Кроме того, для особых целей или будучи эстетом, костюм можно поискать в комиссионке, где попадаются пару раз надёванные изделия от знаменитых кутюрье.

Следуя этой аналогии, готовое предприятие бывает двух типов: новая компания с нулевым балансом финансовых средств и компания «с историей».
Преимущества новой компании очевидна: все необходимые лицензии имеются, деловые операции не начинались, финансовая история чистая, налоговая служба претензий не накопила. Специалисты нашей юридической фирмы подберут вам предприятие, соответствующее видам выполняемых работ и услуг именно в той сфере деятельности, которая обеспечит максимальную прибыль, предложит выбор по параметрам: дата регистрации предприятия, способ оплаты уставного капитала, система налогообложения и др.

Иногда возникает необходимость в приобретении компании, которая уже осуществляла хозяйственную деятельность, но на каком-то этапе была законсервирована. Например, для участия в тендерах и конкурсах требуется компания с выработкой лет. Кроме того, длительность существования фирмы учитывается при получении кредитов.

Решение учредителей (участников) о смене директора

Порой в экономической жизни того или иного предприятия наступает весьма рутинный момент, когда совладельцы фирмы принимают решение о назначении нового руководителя фирмы. Это мероприятие, чаще всего, направлено на улучшение деятельности компании, и никаким образом не подразумевает оказание существенного влияния на успехи Общества в целом. Довольно часто можно встретить ситуацию, когда сам генеральный директор той или иной фирмы является ещё и совладельцем этого предприятия. В этом случае процесс принятия решения о назначении нового руководителя выглядит несколько иначе. В данном случае, мероприятия по назначению нового генерального директора проводятся с целью избегания прекращения деятельности всей организации.

Решение о назначении другого руководителя Общества должно быть принято на общем собрании совладельцев фирмы, только в этом случае оно приобретет законную силу. По итогам общего собрания учредителей, принятое решение фиксируется в протоколе о назначении нового директора конторы. Ситуация может быть гораздо облегчена, если у данной фирмы только один владелец, поскольку в этом случае решающим фактором для назначения нового директора послужит само решение учредителя о замене такового. Соответственно, никаких собраний проводить не нужно.

Документы для смены директора фирмы

Обычно во время смены руководителя на предприятии складывается такая ситуация, что сами учредители компании затрудняются правильно подготовить документы для смены директора. Между прочим, пакет документов, составляемый при смене директора генерального, в дальнейшем играет серьезнейшую роль в момент определения правомочности полномочий нынешнего и бывшего директора. Следовательно, с целью избегания подобных неприятных последствий в правовом плане, нужно с максимальной серьезностью подходить к вопросу подготовки документации во время смены генерального руководителя.

Умение грамотно оформить документы во время смены руководителя очень важно. Это даст возможность предприятию снять с себя всякую ответственность за действия прошлого директора, совершенные по его собственной воле. А также это поможет обеспечить и правовую поддержку во время разбора возникающих конфликтов, которые чаще всего происходят в момент смены самого руководителя. Сам вопрос о том, что же необходимо при смене руководителя для ООО, имеет важное значение, также как изменение самого вида деятельности предприятия.

Решение о создании ООО

Предприимчивому человеку трудно усидеть в душном офисе под неусыпным взглядом начальства. Предприимчивому человеку так и хочется что-нибудь предпринять, и сейчас, когда кризис отступает, самое время заняться собственным бизнесом.
Существует несколько вариантов организационно-хозяйственной деятельности и два способа начала работы: открыть собственное предприятие, либо купить готовую фирму.
Рассмотрим преимущества той или иной формы хозяйственной деятельности.
Индивидуальное предпринимательство (ИП). Удобная форма для шустрых, одиноких начинающих капиталистов. Преимущества и недостатки ИП связаны с тем, что предприниматель не образует юридическое лицо, оставаясь лицом исключительно физическим. Срок открытия ИП – от 5 рабочих дней, упрощенная процедура регистрации и ликвидации, ведения отчетности, меньший перечень налогов. Но индивидуальный предприниматель один плывет в деловом океане, окруженный акулами бизнеса, и неизвестно, то ли выплывет, то ли потонет совсем. ИП исполняет долговые обязанности всем своим имуществом, от квартиры до коврика для мышки; не имеет возможности разделить ответственность или привлечь инвесторов, а также практически не может продать, подарить либо оставить в наследство свой бизнес.