Добровольная ликвидация предприятия. Официальная ликвидация фирм

Ликвидация организации всегда подразумевает неприятный и сложный момент для ее владельцев. Зачастую такая ситуация настает в процессе деятельности многих предприятий и вызван разного рода причинами. Будь то истечение срока, на который была учреждена организация, или просто достижение целей, поставленных в начале функционирования, или убыточность и несоответствие ожидаемым результатам компании, все эти факторы влекут начало процесса ликвидации фирмы.

Выделяют несколько способов прекращения деятельности компании. К ним относят добровольный, принудительный и альтернативный варианты закрытия предприятия. Первые два можно назвать классическими, так как зафиксированы законодательно и носят официальный характер.
Более подробно следует остановиться на добровольном виде ликвидации. Она является длительным и сложным по своей сущности процессом. Установлен определенный порядок, по которому происходит указанная процедура.

Ликвидация предприятий с долгами. Ликвидация проблемных фирм с долгами

Под ликвидацией компании с долгами принято понимать устранение финансовых либо иных задолженностей, как непосредственно перед кредиторами, так и перед иными лицами, в том числе и перед бюджетом.
В гражданском законодательстве предусмотрена процедура официального прекращения деятельности фирмы. Выделяется ряд этапов указанного процесса, которые включают сбор множества различного рода документов и проведение многочисленных проверок. Конечно, данный способ закрыть предприятие является не самым эффективным и экономически выгодным, так как влечет за собой существенные временные и денежные затраты. Особенно, если организация имеет задолженность, то такой вариант совсем неподходящий. Исходя из этого, все более широкую популярность приобретают альтернативные способы прекращения функционирования компании. Рассмотрим их более подробно.

Наиболее простым способом ликвидации фирмы с долгами является замена директора и главного бухгалтера на иных доверенных лиц. Указанный вариант оптимален в том случае, когда организация по существу прекратила свою деятельность, а ее владельцы все еще обременяются сдачей отчетности различными налоговыми проверками. Решение о смене руководящего состава принимают учредители либо непосредственно директор компании. Данная процедура занимает несколько дней, да и стоит относительно недорого. По ее окончании все права и обязательства переходят новым бизнесменам, при этом вносятся изменения в соответствующие реестры. Лучше смену директора и главного бухгалтера производить, когда задолженность отсутствует, но возможно применение и в случае наличия долгов.

Ликвидация общества с ограниченной ответственностью (ООО)

Ликвидация ООО означает то, что оно прекращает свою экономическую деятельность, при этом права и обязательства не переходят иным лицам.
К способам ликвидации Общества можно отнести решение его руководителей, органа, проводившего регистрацию, соответствующих судебных инстанций.

Что касается причин, по которым ООО (общество с ограниченной ответственностью) добровольно вынуждено прекратить свое функционирование, можно назвать следующие:
1. если достигнута цель, из-за которой компания создавалась
2. срок, на который была создана компания, истек
3. банкротство.

Нужно помнить и о том, что ликвидация ООО имеет свои особенности. После того, как кредиторам выплачены долги и произведены все расчеты, оставшееся имущество делится ликвидационной комиссией в соответствующем порядке. Изначально владельцы получают прибыль уже распределенную, но еще не выплаченную. Лишь после этого имущество распределяется между участниками согласно их долям в уставном фонде предприятия.

Альтернативные варианты ликвидации предприятий и фирм любой ОПФ

Для начала следует сказать, что под ликвидацией фирмы обычно подразумевают полное прекращение ее деятельности, при этом правопреемство не осуществляется. Наряду с официально утвержденным законодательством добровольным и принудительным способом прекращения деятельности компании, все большим спросом пользуется альтернативный вариант закрытия фирмы.
Что же он собой представляет? Многие считают его оптимальным и лучшим способом ликвидации, так как этот процесс совсем не затратный по времени и денежным ресурсам.

Самым востребованным и простым вариантом является, скорее всего, смена руководителей предприятия, а конкретнее директора и бухгалтера конторы, так как они ведут и координируют весь процесс. Данная процедура осуществляется за несколько дней, что избавляет владельцев конторы от лишних проблем. Нужно подчеркнуть, что изменение руководящего состава возможно только при отсутствии задолженности в организации.

Также достаточно распространен такой способ альтернативной ликвидации как реорганизация компании, что влечет за собой смену формы ее функционирования. Этот вариант отлично подойдет в том случае, если имеется задолженность перед кем-либо. Причем займет она всего несколько месяцев, что значительно меньше, чем в случае проведения законодательно регламентированного процесса.

Срочная ликвидация фирм и предприятий

Ликвидация компании, которая производится в соответствии с законодательством, является очень длительным процессом. Она может продлиться около года и подразумевает проведение многочисленных проверок. В связи с этим существует ряд процедур, которые являются легальными, но намного ускоряют процесс прекращения деятельности организации. Ведь зачастую ликвидировать предприятие необходимо срочно, с минимальными затратами усилий и финансов.

Срочными видами закрытия компании можно назвать реорганизацию в любой из ее форм, смена руководителей и владельцев фирмы (назначение нового директора, бухгалтера и иных важных должностных лиц), продажа организации. При этом прежние учредители предприятия теряют с ним юридическую связь, все права и обязательства переходят другому руководству.

Если ликвидация фирм происходит путем смены владельцев предприятия, то это займет минимальное количество времени и затраченных финансов. Данный вариант оптимален тогда, когда отсутствует задолженность перед кем-либо. При ее наличии необходимо пользоваться иными способами срочного прекращения деятельности. После смены состава сотрудников организации, она исключается из Единого гос. реестра. Данное событие наступает автоматически после того, как ранее существовавшее предприятие прекращает осуществление финансовых операций по всем банковским счетам. Процедура проходит всего несколько дней.