Ликвидация – не всегда есть полное упразднение фирмы. Есть специальные альтернативы ликвидации компании. Чаще всего такой альтернативой выступает реорганизация компании.

Один из способов реорганизации – слияние компаний, которое подразумевает под собой образование нового юридического лица, созданного с участием двух или более фирм, принявших совместное решение о слиянии. В Казани и Татарстане вы можете сами найти несколько ярких примеров такой формы реорганизации компаний. Сразу после регистрации нового юридического лица слившиеся компании считаются, как прекратившие свою деятельность. Все права и обязанности слившихся компаний принимает новое юридическое лицо, переход которых оформляется соответствующим актом. Во время этой процедуры сливающиеся компании не проходят проверку в налоговых органах и внебюджетных фондах.

Также еще одним способом реорганизации фирмы является ее продажа – то есть, продажа бизнеса, что называется, «с рук». Продажа фирмы подразумевает смену учредителей и лица, представляющего исполнительный орган (директора). В этом случае возможна и смена названия компании, и ее юридического адреса. Все права и обязанности компании в случае продажи переходят к новым акционерам и руководителю, если только на предыдущее руководство не возложена уголовная ответственность за какие-либо незаконные действия, совершенные в период его управления.

Также ЮЦ "Авангард" оказывает услуги по ускоренной ликвидации предприятий. Есть несколько вариантов таких услуг:

1) Переизбрание исполнительного органа (директора, председателя правления) и смена главного бухгалтера.
Согласно законодательству РФ акционеры в большинстве случаев несут субсидиарную ответственность в связи с выполнением компанией своих обязательств в пределах стоимости акций, а ответственность за деятельность компании возлагается на руководящие органы. При выборе этого способа компания остается за учредителями.

2) Передача предприятия новым акционерам со сменой руководства.
Все документы предприятия передаются новому лицу, представляющему исполнительный орган (директору), что фиксируется составлением акта. Акт заверяется у нотариуса. Также вносятся коррективы, связанные со сменой учредителей, в Устав компании, и новый Устав проходит регистрацию в налоговом органе. О реорганизации уведомляются внебюджетные фонды.

3) Передача предприятия новым акционерам со сменой руководства, названия компании, ее адреса и ГНИ.
Этот вариант аналогичен предыдущему. Плюс к этому перестает существовать название ликвидируемой компании, а также исчезает информация о ее юридическом адресе.

4) Слияние с другой (готовой) компанией.

При выборе этого варианта предприятие будет исключено из реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ), а юридическое лицо, к которому передут все права и обязанности бывшей компании, будет зарегистрировано уже в другом регионе или городе страны (а не в Татарстане или Казани).