Альтернативные способы ликвидации предприятия в последнее время пользуются все большей и большей популярностью. Их самое главные преимущества – невысокая цена за услугу (по сравнению с официальной ликвидацией предприятия) и короткие сроки.
Ликвидация ООО путем смены учредителей, директора и главного бухгалтера — наиболее короткая и простая процедура, которая осуществляется чаще всего в течение нескольких недель. В налоговых службах и внебюджетных фондах просто регистрируются соответствующие изменения, а все права и обязанности на деятельность в рамках этого предприятия переходят к новому руководящему составу. Прежнее руководство утрачивает ответственность за все, что с момента этой регистрации происходит на фирме. Обычно этот способ применяется к предприятиям, не имеющих огромных задолженностей перед кредиторами.

Есть еще один вид альтернативной ликвидации предприятия, когда обязанности и ответственность двух исходных организаций переходит к третьему лицу — вновь созданному предприятию. Этот вид ликвидации носит название слияния фирм. Такой вид ликвидации сопровождается уведомлением налоговых и контролирующих органов. В Едином реестре регистрации юридических лиц (ЕГРЮЛ) появляется запись о регистрации нового предприятия, и с этого момента полномочия двух ранее существовавших организаций прекращается. Налоговая проверка при такой форме реорганизации носит избирательный характер. Слияние предприятий является формой ликвидации, которая часто помогает выжить и сохранить свой бизнес ослабленными конкурентной борьбой ООО. Вспомните, например, случаи, когда «большие» и успешные фирмы «поглощают» другие, более мелкие, чаще всего переживающие не самые лучшие времена.

Ликвидация организаций путем присоединения одной организации к другой сопровождается потерей присоединяемым предприятием прав, полномочий и ответственности за ведение коммерческой деятельности. Полномочия руководства предприятия, которое присоединяется к другому юридическому лицу, являются незаконными с момента внесения записи в ЕГРЮЛ.

При такой форме реорганизации обязательным документом является акт приемки-передачи документации директору-правопреемнику. С бухгалтерской стороны окончательным моментом, после которого любые изменения и претензии становятся невозможными, является составление объединительного баланса.

АБЦ "АВАНГАРД" в течение своей деятельности неоднократно проводило процедуру реорганизации фирм, и в каждом случае возникала ситуация, не похожая на предыдущую. В результате наши юристы накопили большой опыт в проведении этого сложного процесса, и безошибочно рекомендуют клиенту самый выгодный способ ликвидации исходной организации, учитывая внешние обстоятельства и реалии рынка Казани и Татарстана.